今は税理士として仕事をしていますが、将来的にはコンサルかセミナー・研修で食べて
行きたいと常々思っています。

コンサルタントになるのはまだまだ知識も経験も足りませんが、
セミナー・研修ならそこそこできるのではないかと思っていて何か参考になればと
思い、読んでみました。
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経営全般的な話よりも、自社が扱う商品にフォーカスを当てた内容でした。

なかなか自社の商品分析はすることもないし、今ある商品がどういう状況にあるのか
そして明日の商品は何なのか？

このような問いを継続的にすることは、企業が繁栄するには必須の条件。
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失いかけた日本人としての誇りを思い起こさせてくれました。

特に太平洋戦争は日本の侵略戦争と教わってきて、
大東亜共栄圏は建前だと思っていましたが、それこそ開戦時日本が
目指していたことなんだと思うと、侵略戦争なんてとんでもない、
まさしく白人社会からの自由解放への戦いだったということがよ~く
分かりました。
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今年の正月に義母からこのような相談を受けました。
そんなことを思い出しながら読んでみました。

つい税理士の立場からは、恐らく相続税がかからないケースはほぼノーマークですし、
この本に書かれているケースは、お客さんの社員ということになろうかと思うので
なかなか情報が上がってこないし、上がってきてもすでに相続が発生した場合かなと
思います。
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知人に同姓同名の人がいたので、まさかと思いましたが、やはり人違いでした。
そんなきっかけで読み始めた本ですが、後継者不足を解消するにはこの方法しか
ないと思わせる内容でした。
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一応私も税理士なので、ここに書かれている内容は大体知っていました。

うちのお客さんでも相続対策をしているところがありますが、
どちらかと言えば後ろ向き。

でもこの本に書かれていることは、贈与で幸せになりましょうということ。
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歴史小説は好きでよく読みますが、なぜか今まで敬遠して
いた宮本武蔵。

予想以上に面白かったです。話が進むにつれどんどん面白く
なるストーリーでした。
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年輪経営が良かったので、この本も読んでみました。

書かれている内容は近いですが、こちらの本の方が分かり易い
のかなと思います。
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以前、「日本一幸せな社員を作る」というドキュメインタリー映画
をみて、そのときに著者の柴田さんの従業員を大切にする思いに感動し
何か本を出していないかと思い、行き当たった本です。
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私もお客さんのところにデータベースを入れることを
しているので、お客さんから業務の流れを聞いて、
システムを作っているので、会社の内部をかき回している
といえば、そういう存在ではあります。
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