以前、「日本一幸せな社員を作る」というドキュメインタリー映画
をみて、そのときに著者の柴田さんの従業員を大切にする思いに感動し
何か本を出していないかと思い、行き当たった本です。
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私もお客さんのところにデータベースを入れることを
しているので、お客さんから業務の流れを聞いて、
システムを作っているので、会社の内部をかき回している
といえば、そういう存在ではあります。
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有名な伊那食品工業の社長の著書です。
今までいろいろな経営書を読んできましたが、この本が一番しっくりきました。

10年後を見据えて少しずつ会社を成長させる、これこそ経営の王道なんだろうなあ
と思いました。
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ついつい長いものには巻かれろ的に考えてしまう私には、非常に勉強なりました。
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最近ほめる本を何冊か読み、以前に比べれば褒めることに対して積極的になりつつあります。
この本は場面に応じたほめ方が書かれていて、不慣れな私には大変参考になりました。
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ベンチャー系の本をもうひとつ。

以前から興味はありましたが、会社の業務内容が？？？ということで読もうか読まないか
考えていたのですが、読んでみました。
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タイトルがおもしろそうだったので読んでみました。

私は大手にもお呼びがかからなかった就職活動でしたが、それを断ってベンチャーに行く
人が増えているそうで、時代は随分変わったのでしょう。
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著者の講演を聞いて、非常に素晴らしかったので読んでみました。

褒める効果ってきっとすごいとは思うのですが、感情を表に出すのが
得意ではないので、つい照れてしまって、本当はもっと褒めればいいのに
その一歩が踏み出せないというのが現状です。
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私も田舎暮らしに憧れていて（嫁は静岡も十分田舎だといいますが・・）
いつかは兼業農家でもいいので無農薬で野菜を作りたいと思っています。
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